Jorge Marcelino Alejo
EN unas horas, cuando el calendario marque el 5 de Mayo del 2014, EL SOL DE PUEBLA cumplirá su 70 Aniversario… El Sol -como cariñosamente le llaman familias poblanas- tiene ya su historia en la vida de Puebla y su región… Y aunque solo citemos las recientes décadas del palpitante acontecer empresarial, queda intacta la historia de El Sol que además, en sus páginas está el acontecer nacional y mundial…
ASI pues hablamos de las últimas décadas donde la economía globalizada marcó nuevas pautas en la manera de hacer negocios … ESTE objetivo se va cumpliendo en tiempos que están prendidos al internet y a una tecnología que no detiene su avance…
UN breve recuento de la actividad productiva en Puebla y su región, nos permite advertir que El Sol ha estado presente en momentos estelares en que el sector empresarial se sumergió en el aprendizaje de esa nueva forma de hacer negocios… Y lo está logrando, porque se percató de que en la última década del Siglo XX ya dentro de una economía globalizada, había que seguir haciendo empresa, generar empleos y empujar al progreso a esta importante región del país… ANOTAMOS también, que en los años noventas quienes lideraban al sector aún se dolían de que en los últimos sexenios gubernamentales, prevaleció el conflicto antiempresarial que no dejó buenos dividendos pues se sintió rezago en la actividad productiva… ERAN tiempos en que el Gobierno Estatal y los empresarios se caracterizaban porque no había buenas relaciones. Recordamos que siendo presidente del Consejo Coordinador Empresarial Jorge Espina Reyes, comentó alguna vez que esa deficiente relación con los gobernadores, no fue privativa de los empresarios, pues no había buenas relaciones con la sociedad en general… EL camino no ha sido fácil y tampoco lo es ahora cuando voces empresariales se duelen del desdén del Gobierno Estatal…NO perdonan –lo han reiterado- que sea marcado el apoyo al capital extranjero y se margine a las Pymes como fuentes de generadoras de empleo …
EN ese vistazo al quehacer de la planta productiva, las Pymes ya pedían respuestas inteligentes al Gobierno Federal en materia crediticia y de financiamiento… REGISTRAMOS que los empresarios textiles apelaban a que por varias generaciones aprendieron a producir con calidad, pero la contra se les vino encima cuando la industria textil no se recuperó de la apertura económica… LA banca advertía que la atención al cliente definiría el futuro de los bancos, y ahí están. Solo un banco es de capital mexicano y el resto está en manos de recursos monetarios del exterior. Lo que se disipó, fue el sueño de que Puebla volviera a tener un nuevo banco con capital netamente poblano … LA crisis económica no ha desaparecido… SE resiste a desaparecer el prestigio del liderazgo nacional que ha mantenido el empresariado poblano… LA visión y experiencia de los industriales, propició que en los últimos tiempos se desarrollaran más de 50 ramas industriales…EL renglón comercial, en otras épocas admitió que le va como le va al país en economía y política. LO cierto es que su crecimiento es enorme además de que se ha transformado. Por eso decimos que es “Su Majestad el Comercio”…
DE todo esto, El Sol de Puebla pregonó en sus páginas el trabajo empresarial a lo largo de sus 70 años de vida periodística, de los cuales, en 37 de ellos, a quien esto escribe le tocó tundir máquinas y ahora suavemente acaricia computadoras …Y en este día, hacemos una pausa para celebrar el 70 Aniversario con la presencia de nuestro Presidente y Director General de Organización Editorial Mexicana –OEM- don Mario Vázquez Raña y su Esposa Paquita Ramos de Vázquez... SERÁN anfitriones junto con nuestro Director –Gerente Serafín Salazar Arellano, de las autoridades, empresariado y representantes sociales que integran nuestra comunidad poblana…
M E M O R A N D U M
LIDERAZGO
AL trabajador se le tiene que poner en contacto con el mundo actual, para que responda y trabaje con entusiasmo e incluso para que la empresa se encamine al éxito, pero también, es indispensable contar con un buen liderazgo empresarial que sepa conducirlo, apunta el Director General del Grupo DIME Ángel Díaz Mérigo, que en este 2014 llega a 31 años de trabajar por el mejoramiento continuo en la planta productiva… EN sus señalamientos, también le da un repaso a las centrales obreras corruptas y a sindicatos que manejan contratos antiguos, para aprovecharse de la ignorancia del trabajador…DÍAZ Mérigo respondió así:…
¿A tres décadas de experiencia y trabajo con la planta productiva, cómo advierte el Grupo DIME el futuro inmediato de la fuerza laboral?
Como consultor de procesos de mejora, puedo afirmar que ante el hecho de que día a día la competencia es muchísimo mayor, y hasta brutal, es indispensable desarrollar integralmente al trabajador, con la finalidad de que colabore con su entusiasmo, creatividad e innovación, asegurando sus resultados y también abatiendo costos y tiempos, a través de garantizar la calidad, convirtiendo a esta en verbo a través de la mejora continua, ya que la ventaja competitiva de los negocios hoy depende de la contribución de la fuerza laboral. ¿Qué se opone a esto? El trabajador mexicano es muy inteligente, ya que nuestra mente emocional está más desarrollada que la racional, pero esto sin duda lo hace sumamente conflictivo, ya que además se le ha manipulado siempre, por lo que es indispensable desarrollar su madurez, para que comprenda con seriedad el mundo actual, su trabajo y sobre todo, que de sus actitudes dependerá el asegurar un entorno de trabajo caracterizado por el entusiasmo y entrega con la camiseta bien puesta.
Entre mis clientes colaboro con una empresa de autopartes muy poderosa aquí en Puebla, y en enero del año pasado llegaron los dueños europeos y prácticamente hablaban de cerrarla. En menos de un año, trabajando con la fuerza laboral, poniéndolos en contacto con la realidad de la época, enseñándoles una herramienta para comunicarse racionalmente entre ellos y claro, asegurando un buen liderazgo de sus jefes (con quienes también se ha trabajado enseñándolos a dirigir mexicanos emocionales), la empresa ha revertido sus malos resultados y comienza a recibir reconocimientos de sus propios clientes. El trabajador mexicano tiene mucho que ofrecer, ya que es muy inteligente y trabajador cuando se dan las condiciones, mismas que son sencillamente el trato digno por parte de la empresa y sus jefes, evitando tratarlo como niño tonto, ya que sencillamente… no lo es.
¿Considera que en la Ley Federal del Trabajo en vigor, existe algún o algunos artículos favorables a la clase trabajadora?
En cuanto a la Ley Federal del Trabajo, creo que sí protege a la fuerza laboral. No obstante, el problema mayor lo percibo en muchos contratos colectivos de trabajo que han firmado en otras épocas las empresas con sus sindicatos, y que no se han actualizado, ya que como lo he mencionado, los tiempos actuales no permiten que las organizaciones se rijan por patrones de comportamiento que respondían muy bien a otras circunstancias, ya que esto las mete en severos problemas de operación y económicos, que incluso las ponen en peligro, ante la cerrazón de líderes, que por miedo a ser rechazados por sus agremiados y no perder el poder, aunque entiendan los peligros que enfrentan, se oponen a cualquier cambio.
Un problema que tiene México es que fustigamos a las leyes considerando que son la causa de todos los problemas, y no les tocamos un pelo a las centrales obreras en la que sus líderes corruptos y sinvergüenzas sólo se dedican a lucrar con la ignorancia de aquellos a quienes deberían de primero respetar y después formar integralmente para ayudarlos a cumplir con su misión, y de paso extorsionando como delincuentes a las empresas y organismos que paradójicamente son quienes les dan de comer. ¿O acaso no conocemos a cientos de estos especímenes vividores que son verdaderos dictadores eternizados en sus cargos gracias a la corrupción?
DESEMPLEO
En encuesta que levantó Scotiabank el 47 % de los mexicanos paga sus impuestos a través de la banca en línea, el 37% lo hace en forma directa al banco, el 15 % paga a través de Tesorería y otros medios… LA Secretaria de Finanzas estatal se alcanzó la puntada de intimidar al Corporativo Jurídico IURE. La amenaza es aplicarle una exhaustiva auditoria… PERO ¡Oh sorpresa¡ el jurídico IURE no solo se somete sino que está dispuesto a colaborar en la revisión administrativa y fiscal, siempre que se sujete al marco legal…ES evidente que Finanzas amedrenta a IURE, porque recientemente ofreció asesoría a la sociedad poblana para que se defienda de la FotoMulta…OJALÁ el jurídico no tiemble y se olvide de investigar cómo están las tarifas del SOAPAP y la Verificación Vehicular…EN su visita a Puebla, el líder nacional de Movimiento Ciudadano -MC- Dante Delgado Rannauro, criticó el empeño del PRI y PAN de mantener vigente el modelo económico neoliberal, cuando que es el causante de miseria, desempleo, pobreza y aumento de la criminalidad…EL dirigente estatal de MC Ángel Pérez García, reforzó la posición de Dante Delgado, al precisar que el encarecimiento de alimentos es consecuencia de que cada vez se importan más alimentos y el campo no los produce…LA Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios -AMPI- reporta que Julio Ernesto Martínez Juárez ya funge como Coordinador de Expansión de AMPI nacional… REALIZARA actividades de promoción de la asociación en varias ciudades del país…
COMPRAS
Que mal se vieron los procesos electorales en Juntas Auxiliares, donde volvió a aparecer la compra de votos a 150 y a 250 pesos cada uno…(PARA presidente municipal y para gobernador la cuota es más elevada)…ESA nociva práctica desprestigió aún más esas elecciones por la molesta presencia de huestes partidistas, que sin recato compraron los sufragios … MANIATADO, el elector ni siquiera puede elegir al representante de su barrio …Qué pena … joma61@hotmail.com …