Por Cristopher López
El secretario de Prensa y Propaganda del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), Mariano Bueno Sánchez, afirmó que la propuesta de la compañía alemana de un incremento salarial del 2 por ciento es “natural” ya que este es un primer paso de las negociaciones; sin embargo, confió en la flexibilidad de la compañía que en las próximas 48 horas se supere la expectativa del año anterior que fue del 4.5 por ciento.
El representante gremial afirmó que existe “buena disposición” por parte de la firma alemana para incrementar el porcentaje que planteó como primer paso ya que todas las negociaciones empiezan de esta forma agotando sus recursos para justificar su propuesta.
“Todas las negociaciones de esa manera empiezan, la empresa está agotando sus recursos para justificar su propuesta y de esta manera es como se desarrollará la negociación. Ambas partes tienen una fecha límite que es el próximo 18 de agosto y es normal, natural esta primer propuesta”, sostuvo.
Consideró que tal ofrecimiento es inferior en comparación con el 12 por ciento de aumento que están demandando más de 8 mil trabajadores de la compañía automotriz más importante del estado de Puebla; sin embargo, previó que en el desarrollo de estas mesas de negociación mejore el escenario.
Bueno Sánchez, indicó que desde un principio hubo apertura por parte de los ejecutivos de la armadora alemana ubicada en Cuautlancingo, Puebla para negociar con responsabilidad sin perder de vista ambos escenarios tanto el que argumenta Volkswagen como el del sindicato.
“Si confiamos en que la misión y la idea es rebasar el 4.5 por ciento de la negociación salarial pactada hace un año y a lo largo de las próximas 48 horas iremos viendo la realidad de la negociación”, apuntó.
Por último, destacó que el objetivo principal de la armadora y del sindicato es asegurar la competitividad en los mercados nacional y de exportaciones, y a al mismo tiempo generar las condiciones que le permitan atraer los proyectos que propicien estabilidad de largo plazo para la empresa y de todos los colaboradores.